ฝากข้อความ
เราจะโทรกลับหาคุณเร็ว ๆ นี้!
ข้อความของคุณจะต้องอยู่ระหว่าง 20-3,000 ตัวอักษร!
กรุณาตรวจสอบอีเมลของคุณ!
ข้อมูลเพิ่มเติมช่วยให้การสื่อสารดีขึ้น
ส่งเรียบร้อยแล้ว!
หลายร้อยหยวนดา การเปลี่ยนแปลงแบบลีน
การเลือก Yuanda หมายถึงความน่าเชื่อถือ
กลุ่มให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และมีแนวคิดค่านิยมสามประการคือ "แนวคิดการพัฒนา" "องค์กรที่มุ่งเน้นคน" และ "คุณภาพคือชีวิตขององค์กร"
